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Karriere und Führung
selbstwirksam gestalten!
Superheldinnen Coaching bietet Raum für Entwicklung, Wachstum und Fokus. Damit Potenziale und Ziele gut ineinandergreifen und sich nachhaltig entfalten können. Damit du deinen eigenen Stil im Job und in der Führung findest:
selbstwirksam, authentisch,
klar
Du bist hier genau richtig, wenn du …
dass mehr in dir steckt.
und berufliche Weiterentwicklung wünschst.
selbstbewusst gestalten willst.
weiterentwickeln möchtest.
gestalten möchtest.
Arbeitswelt der Zukunft wünschst und
wachsen möchtest.
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Themen bearbeiten möchtest.
die dich mit Feingefühl unterstützt.
Superheldinnen Coaching wirkt!
Finde heraus, was wesentlich ist.
Arbeite mit mir.
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dadurch, dass man
sie geht.
Hi, ich bin Nathalie!
Ich stärke Frauen in und außerhalb von Unternehmen, ihre Karrieren und Führungsaufgaben selbstwirksam zu gestalten. Damit sie nachhaltige Entscheidungen treffen und sich mit Sinn und Herz weiterentwickeln können. Die Themen reichen von Leadership, Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung bis zu Karrierrentwicklung und Strategieberatung. Was mich antreibt ist die Vision einer diversen und menschenzentrierten Arbeitswelt. Mit meinen Vorträgen und Workshops gebe ich Impulse in Unternehmen und Organisationen.
Superheldinnen Coaching bietet Raum für Entwicklung, Wachstum und Fokus. Damit Potenziale und Ziele gut ineinandergreifen und sich nachhaltig entfalten können. Hier erfährst du mehr über mich.
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O Töne – danke dafür.
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Transformation braucht Mut und Austausch
Ende November durfte ich 40 Teilnehmerinnen zum 3. Connect & Grow in Bielefeld begrüßen, das dieses Mal unter dem Titel "KI verstehen - Zukunft gestalten" stattgefunden hat.
"Wer KI sinnvoll nutzen möchte, muss verstehen, wie sie funktioniert" sagen Ify Azike und Julia Fröhlich und ich hätte mir keine besseren Speakerinnen für den Impulsvortrag wünschen können! Gemeinsam haben die beiden eine Menge Wissen und Freude am Thema vermittelt und die Teilnehmerinnen für einen sinnvollen Einsatz von KI sensibilisiert. An diesem Abend sind wir gemeinsam einen Schritt in die Zukunft gegangen: Sei es mit einer klaren Intention, dem Mut, zu hinterfragen, oder dem Gefühl, gemeinsam wirksam sein zu können.
Und auch ich kann nach diesem Abend und dem tollen Feedback der Teilnehmerinnen wieder einmal klar sehen, was sich als Teil meiner Vision in die DNA der Veranstaltung eingebrannt hat: Wir brauchen Verbindungen, um selbstwirksam gestalten zu können.
Ich freue mich schon auf das nächste Connect & Grow in 2025! 💛
"Die Zukunft ist kein ferner Ort sondern sie beginnt heute, mit dem, wie wir über sie denken, fühlen und handeln."
_ Florence Gaub (Zukunftsforscherin)
CONNECT & GROW
Werde Teil eines starken Netzwerks!
Connect & Grow steht für berufliches Wachstum, Verbindung und Inspiration. Wir verbinden Frauen in einem geschützten Raum, die sich ein nachhaltiges Netzwerk aufbauen und sich zu spannenden sowie aktuellen, berufsbezogenen Themen, weiterbilden wollen.
Unter dem Titel KI verstehen - Zukunft gestalten erwarten dich inspirierende Impulse, wertschätzender Austausch und konkrete Tipps und Tricks.
KI ist so viel mehr als seine Tools! Wer KI sinnvoll nutzen möchte, braucht ein gutes Verständnis, wie sie funktioniert. Ify Azike (Co-Founder aelai) und Dr. Julia Fröhlich (Director Innovtion Hub, Harting) werden nicht nur ihr differenziertes und anwendungsorientierts Wissen weitergeben. Julia und Ify öffnen auch ihre Toolbox für uns und teilen ihre Tipps, Tricks und Kniffe.
Es wird informativ, interaktiv und es gibt sogar etwas zu gewinnen. Lass dich überraschen!
Anschließend gibt es Raum zum Netzwerken.
Für leckeres Essen und Getränke in toller Atmosphäre ist gesorgt!
Sicher dir jetzt eins der limitierten Tickets! 🚀
Frauen in Führung
“Europäische Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen haben eine über 62% höhere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein.”
Die Bedeutung von Vielfalt für den Geschäftserfolg wird immer stärker! Das ist ein Ergebniss aus der Studie "Diversity matters even more", durchgeführt von McKinsey in 2023. Gelebte Vielfalt setzt voraus, dass die Rahmenbedingungen bspw. in Form von Auswahlverfahren, flexiblen Strukturen und Karrierewegen stimmen und dass Entscheider:innen und Führungskräfte über entsprechende Kompetenzen verfügen: Wer die Besten will, muss alle sehen können!
Denn es gibt immer noch zu wenig Frauen in den Führungsetagen.
Die ganze Studie findest du hier zum Dowmload.
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